Portage salarial : sécuriser son Emploi de consultant
Le portage salarial combine le statut salarié et le travail indépendant pour sécuriser une activité de consultant. Il offre des fiches de paie régulières, une protection sociale et une externalisation de la gestion administrative afin d’alléger les charges non factuelles. La convention collective et l’article L1251-64 du Code du travail encadrent ce dispositif et clarifient …